张俊双手很自然的搁在桌面上，沉着的说道：“赵书记，请稍安勿躁，我接下来就要说到企改方案的实施步骤和预期效果。”赵广智表情凝滞，犀利的说道：“好，那我们就期待一下，张俊同志接下来的演讲！”张俊对他表出现来的敌意，并不介怀。将相和的故事，正因为稀少，所以才难得，被人千古传颂。实际工作中，将相之间多半是存在分歧和矛盾的。将在外，君令有所不受。连君令都可以不接受，那相国的命令，更加可以置之不理了。相国的权威受到了挑战，指挥不动你，他自然而然会心生忌妒和怨恨。党委和政府之间的关系，也像是将相之间的关系。政府主外，党委主内。党委制定大政方针，想指挥政府做事。但政府总有自己的想法，两者之间抵牾不断。张俊继续说道：“我再说一下企改方案的实施步骤。首先，我们要确定技术改革的具体内容、时间节点和责任人，确保技术改革有序进行。我决定，我亲自挂帅，担任临钢厂改革的总指挥，兼任临钢厂的厂长！改革小组的具体名单，我们稍后再详细讨论。”常委们眼珠子一转，动起了心思。临钢厂是一块大肥肉，进行改革的话，势必要投入大量的资金，要上马很多大项目，如果能挂个闲职，捞一两个项目管管，随便都能吃饱喝足。所以常委们又把想法，放到张俊的这个企改项目上来了。他们端正了身体，听得很认真。张俊爽朗的声音响起来：“其次，我们要向临钢厂的员工宣传技术改革的意义和重要性，加大技术培训力度，确保员工理解和支持技术改革！”“第三，我们要充分调动企业的内外资金，确保技术改革的资金投入，保障技术改革的顺利进行。”张俊稍微停顿，道：“说到资金，我多说几句话。临钢厂的改革资金，我做了一个初步的预算，至少要投资三亿元才够用！”会场响起一阵惊呼声！赵广智耸然动容，道：“三个亿的资金？我们市里能解决多少？”张俊微一沉默，说道：“我问过市财政局长郑松同志，了解我市的财政开支情况，我市现在拿不出钱来支持临钢厂的改革。”赵广智冷笑道：“我知道拿不出来！如果拿得出来的话，我们早就启动企业改革了！所以我问你，你说的三亿资金，从哪里来？”所有人的目光，齐刷刷看着张俊，不知道张市长要怎么解决这三个亿的资金？赵广智有句话说得对，口号谁都会喊，问题是谁能筹集到资金？有钱才能办事！张俊坦然的迎视众人目光，沉着的说道：“关于临溪厂三亿元的技改资金，我们要通过多种手段进行筹集。一是找临钢厂内部解决。”他刚说了两句话，立马招来赵广智的质疑：“张俊同志，你是不是说错话了？临钢厂内部？他们还能拿出钱来，进行技改？”张俊从公文包里，拿出一份文件，说道：“我这里有临钢厂的资料。临钢厂有一万五千多名正式工人。人多力量大，每个人筹集一万块钱，就是15个亿的资金！”所有人都是眼前一亮，为张俊的异想天开而惊叹！赵广智不解的问道：“你让工人筹资？他们能同意？”张俊沉着的道：“企业改革的目的，就是为了为职工更有参与感，更有归属感。企业是我家，繁荣靠大家！这句话可不仅仅只是口号！临钢厂要进行新的改革，参与集资的工人，以后就是临钢厂的主人，他们将拥有企业的干股，可以享受企业的分红。”顾元山忍不住插嘴问道：“如果他们不同意交钱呢？你还能强迫他们交钱？”赵广智马上声援道：“对啊，企业的职工，又有多少人拿得出一万块钱来？”张俊笑道：“你们也太小瞧临钢厂职工的思想觉悟了！你们更加小看了他们存钱的能力！底层人最：（）官场从秘书开始